text

Активуйте подарунковий доступ >

Кадровик01

Тренінг у вихідний: як компенсувати

  • 29 серпня 2018
  • 146

Запитання

Для підвищення кваліфікації працівника відправлено на тренінг, який буде проходить в іншому місті у суботу та неділю. Чи вважатиметься це службовим відрядженням? Як це компенсувати працівнику?

Відповідь

У цій ситуації йдеться не про відрядження, а про підвищення кваліфікації. Нагадаємо, що гарантії і компенсації при службових відрядженнях визначає стаття 121 КЗпП, а при підвищенні кваліфікації — стаття 122 КЗпП.

Якщо працівники підвищуватимуть кваліфікацію з відривом від виробництва, роботодавець повинен (ст. 122 КЗпП):

  • зберегти за ними місця роботи (посади);
  • здійснити всі передбачені законодавством виплати.

Види виплат визначає постанова КМУ «Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва» від 28.06.1997 № 695 (далі — Постанова № 695). Це:

  • середня зарплата за час навчання —

            o   у загальному випадку — тільки за основним місцем роботи;
            o   для працівників освіти, направлених на курси та до інститутів удосконалення вчителів, — за кожним місцем роботи;

  • оплата проїзду до місця навчання і назад;
  • добові за кожен день дороги та навчання — у розмірі, встановленому законодавством для службових відряджень.
Тренінг у вихідний: як компенсувати Читайте також: Компенсація за відрядження у вихідний день: проводимо правильно

Роботодавець виплачує працівникам добові, якщо тренінг проходить в іншому населеному пункті.


Норми Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.09.1998 № 59, не застосовують (у т. ч. у разі підвищення кваліфікації у вихідні дні), оскільки в цьому випадку не йдеться про відрядження.

Законодавство про працю не передбачає компенсації (у т. ч. надання іншого дня відпочинку) за підвищення кваліфікації у вихідні дні. Однак роботодавець може самостійно прийняти рішення та надати працівнику кожного тижня, на який припадає тренінг у вихідний, інший день відпочинку. Для цього насамперед необхідно узгодити з працівником дати, коли працівник відпочиватиме, отримати заяву та в наказі про направлення на підвищення кваліфікації окремим пунктом визначити інші дні відпочинку.

Оскільки таке рішення не погіршує становище працівника, то роботодавець не порушує законодавство про працю.
Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Зареєструюся
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала — пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

норма робочого часу на 2019 рік

• професійні матеріали сайту

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• онлайн-сервіси та калькулятори

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І продовжити читання
Зареєструватися
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон