text

Активуйте подарунковий доступ >

Кадровик01

Чи переносити невикористаний інший день відпочинку на наступний рік?

  • 3 вересня 2018
  • 220

Запитання

Переносяться чи «згорають» невикористані інші дні відпочинку на наступний календарний рік?

Відповідь

Законодавством не встановлено терміну давності для надання працівникові іншого дня відпочинку за роботу у вихідний день. Оскільки у разі залучення до роботи у вихідний день не дотримується норма щодо мінімальної тривалості щотижневого відпочинку, як правило, відгул надається найближчим часом після роботи у вихідний день. Також за бажанням працівника відгули можна приєднати до щорічної відпустки.


Якщо для працівників запроваджено підсумований облік робочого часу, працівник має використати відгули до закінчення облікового періоду, встановленого колективним договором організації. Інакше відповідні години вважатимуться понадурочними та підлягатимуть оплаті в порядку, встановленому статтею 106 КЗпП, а працівник втратить право на відгули.


Підсумовуючи зазначене, задля збереження річної норми робочого часу та уникнення зайвих запитань при поданні державної статистичної звітності з праці радимо, аби працівники використовували відгули у тому календарному році, в якому їх залучали до роботи у вихідний день.

До відома!

Зазначимо, оскільки інший (додатковий) день відпочинку не належить до відпусток, види яких визначено ч. 1 ст. 4 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР, грошовій компенсації при звільненні не підлягає.

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Зареєструюся
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала — пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

норма робочого часу на 2019 рік

• професійні матеріали сайту

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• онлайн-сервіси та калькулятори

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І продовжити читання
Зареєструватися
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон