Запитання
Працівник йде у відпустку за графіком, заяву на відпустку написав за два тижні, відділ кадрів підготував наказ, але бухгалтерія перерахувала відпускні не за три дні, як належить, а за день. І що тепер робити?
Відповідь
Відповідно до пункту 2 частини 1 статті 11 Закону України «Про відпустки» щорічна відпустка на вимогу працівника повинна бути перенесена на інший період у разі несвоєчасної виплати роботодавцем заробітної плати працівнику за час щорічної відпустки. Оскільки працівник не вимагає перенесення відпустки, жодних дій вчиняти не потрібно.