Скачайте зразок Графіка відпусток 2019 ⇓

Кадровик01

Розмір штрафу за відсутність ІПР у працівника з інвалідністю

  • 3 жовтня 2018
  • 8716

Запитання

На підприємстві працює особа з інвалідністю, що не має індивідуальної програми реабілітації. Який штраф за це передбачено?

Відповідь

При прийнятті на роботу особа з інвалідністю повинна подати (ч. 2 ст. 24 Кодексу законів про працю; далі — КЗпП):

  • довідку до акту огляду МСЕК:
  • індивідуальну програму реабілітації.

Роботодавець зобов’язаний організувати навчання, перекваліфікацію і працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до медичних рекомендацій, а також встановити на їх прохання неповний робочий день або неповний робочий тиждень та створити пільгові умови праці (ст. 172 КЗпП).

За порушення зазначених норм законодавство передбачає такі санкції:

  • штраф у розмірі від 510 грн до 1700 грн для посадових осіб підприємств (ч. 1 ст. 41 Кодексу про адміністративне правопорушення; далі — КпАП);
  • штраф у розмірі мінімальної зарплати для юридичних осіб (абз. 8 ч. 2 ст. 265 КЗпП).

Підприємства зобов’язані створити для працівників з інвалідністю умови праці з урахуванням рекомендацій МСЕК та ІПР, вжити додаткові заходи безпеки праці, які відповідають специфічним особливостям цієї категорії працівників (ч. 1 ст. 12 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII; далі — Закон № 2694).

Розмір штрафу за відсутність ІПР у працівника з інвалідністю Перегляньте також: Список працюючих осіб з інвалідністю, що подають до Фонду соцзахисту інваліді

Невиконання норм щодо створення належних умов праці особі з інвалідністю є порушенням законодавства про охорону праці, що має наслідком притягнення посадових осіб та працівників підприємства до адміністративної відповідальності (ч. 6 ст. 43 Закону № 2694).

Так, притягнення до відповідальності посадових осіб і працівників за порушення законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці здійснюють відповідно до частини 5 статті 41 КпАП шляхом накладення штрафу:

  • на працівників підприємства — від 68 грн до 170 грн;
  • на посадових осіб підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності — від 340 грн до 680 грн.

У випадку погіршення стану здоров’я працівника з інвалідністю або його смерті, роботодавець нестиме відповідальність згідно з Кримінальним кодексом (далі — КК).

Якщо порушення вимог законодавчих та інших нормативно-правових актів про охорону праці заподіяло шкоду здоров’ю потерпілого карають (ч. 1 ст. 271 КК):

  • штрафом від 1700 грн до 3400 грн;
  • виправними роботами на строк до двох років;
  • обмеженням волі на строк до двох років.

За те саме діяння, якщо воно спричинило загибель працівника або інші тяжкі наслідки карають (ч. 2 ст. 271 КК):

  • виправними роботами на строк до двох років;
  • обмеженням волі на строк до п’яти років;
  • позбавленням волі на строк до семи років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатись певною діяльністю на строк до двох років або без такого.

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Зареєструюся
Вы читали:
Приєднуйтеся до закритого Клубу кадровиків!
Зарегистрируйтесь и вам также будут доступны статьи

Пройдіть швидку реєстрацію і отримайте доступ до:

норм робочого часу на 2019 рік

• штатного розпису з мінімальним окладом у 2019 році

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• онлайн-сервісів та калькуляторів

• вебінарів та презентацій

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І продовжити читання
Зареєструватися
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон  

Кадрові звіти 2019

У 2019 році кадровиків очікує підготовка 13-ти звітів. Які саме звіти доведеться подавати та за якими формами складати, — у таблиці кадрових звітів 2019.

 Скачати таблицю