Скачайте зразок Графіка відпусток 2019 ⇓

Кадровик01

Право на соціальну відпустку дружині опікуна

  • 21 листопада 2018
  • 128

Запитання

Чи може дружина опікуна, що має під опікою двох дітей до 15 років, скористатися соціальною відпусткою на дітей?

Відповідь

Додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи (далі — відпустка на дітей) надають:

  • жінці, яка працює і:
  • має двох або більше дітей віком до 15 років;
  • має дитину з інвалідністю (у т.ч. особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи);
  • усиновила дитину;
  • є одинокою матір’ю;
  • батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи, який виховує їх без матері (зокрема, у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі);
  • особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
  • одному з прийомних батьків (ст. 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).Натомість її чоловік має право на соціальну відпустку за двома підставами, як опікун для кожної з дитини, що перебуває під опікою, тобто тривалістю 17 календарних днів.

Чи має право чоловік-опікун на додаткову соціальну відпустку, якщо його дружина, яка також є опікуном, не працює?

Право на соціальну відпустку дружині опікуна
Ірина Потаповакерівник експертної групи MCFR Кадри
Особа, яка взяла під опіку дитину, має право на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи.

Отже, чоловік, що є піклувальником двох дітей, має право на соціальну відпустку за двома підставами, тобто тривалістю 17 календарних днів.

Соціальна відпустка опікуну: тривалість та умови надання

Дружина також мала б право на соціальну відпустку за цією підставою, якби також була призначена опікуном дітей. Законодавство не передбачає пільг (у т. ч. у сфері відпусток) для членів сім'ї опікунів.

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Зареєструюся
Вы читали:
Приєднуйтеся до закритого Клубу кадровиків!
Зарегистрируйтесь и вам также будут доступны статьи

Пройдіть швидку реєстрацію і отримайте доступ до:

норм робочого часу на 2019 рік

• штатного розпису з мінімальним окладом у 2019 році

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• онлайн-сервісів та калькуляторів

• вебінарів та презентацій

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І продовжити читання
Зареєструватися
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон  

Кадрові звіти 2019

У 2019 році кадровиків очікує підготовка 13-ти звітів. Які саме звіти доведеться подавати та за якими формами складати, — у таблиці кадрових звітів 2019.

 Скачати таблицю