Кадровик01

Чи враховувати до нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю сумісників?

  • 12 лютого 2019
  • 1901

Запитання

Чи враховувати при виконанні нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю особу, що працює на підприємстві за сумісництвом?

Відповідь

Працівника з інвалідністю враховують при виконанні нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю тільки за основним місцем роботи.

Виконання нормативу розраховують на підставі даних про середньооблікову кількість штатних працівників, яка ґрунтується на обліковій кількості. Працівників, прийнятих на роботу за сумісництвом з інших підприємств, не включають до облікової кількості штатних працівників (п. 2.6.1 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 № 286).

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Зареєструюся
×


Скачайте зразок трудового договору 2019

Укладання та зразок трудового договору 2019

 Скачати шаблон