Норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів: обчислюємо, перевіряємо виконання

8 лютого 2017

Для підприємств, установ, організацій, у т. ч. підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю (далі — організація), установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, — у кількості одного робочого місця ( ч. 1 ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII; далі — Закон № 875).

Згідно з  пунктом 3.1 Інструкції щодо заповнення форми № 10-ПІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів», затвердженої наказом Мінпраці від 10.02.2007 № 42, середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за рік визначається відповідно до  пункту 3.2 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 № 286 (далі — Інструкція № 286), а саме: середньооблікова кількість штатних працівників (за місяць, квартал, рік тощо) розраховується на підставі щоденних даних про облікову кількість штатних працівників.

Поняття облікової кількості штатних працівників, перелік категорій працівників, що включаються до облікової кількості штатних працівників, а також категорії працівників, що виключаються з облікової кількості штатних працівників, визначено у  розділі 2 Інструкції № 286.

Крок 1. Визначаємо середньооблікову кількість штатних працівників за рік

Для обчислення середньооблікової кількості штатних працівників необхідно:

Крок 2. Визначаємо нормативну середньооблікову кількість штатних працівників, які мають інвалідність, за рік

Крок 3. Визначаємо фактичну середньооблікову кількість штатних працівників, які мають інвалідність, за рік

Крок 4. Порівнюємо нормативну і фактичну середньооблікову кількість інвалідів за рік

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Накази на підприємстві

Електронна книга для кадровика та секретаря

Читати






© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Неее скачууу-єє-тьсяяя!

А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×
► пенсії підвищуються;

► скасовуються обмеження на виплату пенсій для працюючих пенсіонерів;

► збільшується страховий стаж для пенсійного забезпечення