text
Кадровик01

Звітуємо про виконання нормативу з працевлаштування інвалідів за формою № 10-ПІ

Алгоритм звітування

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємств, установ, організацій, у т. ч. підприємств, організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю (далі — підприємство), встановлює стаття 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII (далі — Закон № 875).

Відповідно до статті 18 Закону № 875 підприємства зобов’язані:

Порядок подання підприємствами та фізичними особами, що використовують найману працю, звітів про зайнятість і працевлаштування інвалідів та інформації, необхідної для їх працевлаштування, затверджено постановою КМУ від 31.01.2007 № 70 (далі — Порядок № 70).

Роботодавці самостійно розраховують кількість робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до нормативу і забезпечують працевлаштування осіб з інвалідністю, про що подають до Фонду звіт за формою № 10-ПІ «Звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів» (далі — звіт № 10-ПІ) ( ч. 2 ст. 19 Закону № 875).

Форма звіту № 10-ПІ та Інструкція щодо її заповнення затверджені наказом Мінпраці від 10.02.2007 № 42 (далі — Наказ № 42).

Оформлення звіту № 10-ПІ рідко викликає труднощі у фахівців кадрової справи. Однак заповнення звіту — це останній етап кропіткої роботи, що триває протягом усього звітного року. Що має зробити роботодавець, щоб подати звіт № 10-ПІ?

1.  Перевірити, чи зареєстроване підприємство у Фонді.

2.  Визначити, чи виконано норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю.

3.  Якщо норматив не виконано, розрахувати суму та сплатити адміністративно-господарські санкції.

4.  Оформити звіт за формою № 10-ПІ.

Реєстрація у Фонді

Перевірка виконання нормативу

— середньооблікова кількість працівників за рік

Середньооблікова кількість працівників за рік

— нормативна кількість працівників з інвалідністю

Нормативна кількість працівників з інвалідністю

— фактична кількість працівників з інвалідністю

Фактична кількість працівників з інвалідністю

Сплата адміністративно-господарських санкцій

Оформлення та подання звіту

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон