-
-
Рубрикатор
-
Догана працівнику та дисциплінарні стягнення
Догана працівнику та дисциплінарні стягнення
6 травня 2019
Хто і за яких обставин може виносити догану працівнику? Які види стягнень можуть застосовуватися до працівника? Чи щодо всіх працівників можна оголошувати догану? — відповіді на ці та інші запитання у консультації.
10026
31 липня 2017
Притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності — процедура не з найприємніших. Проте час від часу роботодавцю доводиться розслідувати обставини, за яких працівник вчинив дії, що можуть бути підставою для його притягнення до дисциплінарної відповідальності.
13280
24 квітня 2017
Догану з працівника може бути знято автоматично, після закінчення одного року з дня накладення дисциплінарного стягнення, або до закінчення одного року, видавши відповідний наказ.
12365
11 листопада 2016
Трапляється так, що працівника відправлено у відрядження, а місячний строк застосування дисциплінарного стягнення закінчується. Чи можна та як оголосити догану працівнику в такому випадку?
1087
10 листопада 2016
Пам’ятаєте вірш Редьярда Кіплінга про шістку слуг? «Шість вірних слуг у мене є, Що вчать мене всьому. І так їх звати: що, чиє, як, де, куди, чому…».
Перш ніж застосовувати дисциплінарне стягнення, необхідно дізнатися відповіді на п’ять ключових запитань: хто, за що, кого, як і в який строк може «покарати».
67643
14 серпня 2018
18 липня 2017
29 травня 2017
19 січня 2017
10 січня 2017
