Перенесення дати скорочення працівників

Заплановано звільнення за скороченням штату працівників структурного підрозділу. Однак, замовник вирішив продовжити на два місці контракт на постачання продукції, що випускає підрозділ. Як перенести дату скорочення працівників? Чи зобов’язане підприємство персонально повідомляти працівників про перенесення дати скорочення чисельності та штату?6892

Звільнення директора: передавання документів та повідомлення держорганів

Директор — такий самий найманий працівник, як й інші працівники. От що стосується звільнення директора, — це процедура дещо складніша. Поговорімо, в якому порядку передають справи у разі зміни керівника ТОВ? Чи повідомляти про зміну директора податковий орган, Пенсійний фонд України (ПФУ), управління статистики та інші державні установи?1390

Звільнення з роботи і прийняття на нове місце у той самий день

Розгляньмо ситуацію: наказ про звільнення з роботи видано 17.01.2018. Запис про звільнення до трудової книжки внесено 18.01.2018. Чи правомірним буде прийняття на роботу того самого дня, коли внесено запис про звільнення — 18.01.2018?3693

Зразок наказу про звільнення в зв’язку з переїздом

Однієї із поважних причин звільнення за власним бажанням є переїзд на нове місце проживання. У зв’язку з цим працівник вправі вимагати розірвання трудових відносин у строк, про який він просить. Тобто про відпрацювання двох тижні у такому випадку не йтиметься.2395

Запис у трудовій книжці про звільнення директора

Звільнення директора відбувається аналогічно як і звільнення інших працівників, оскільки директор є таким самим найманим працівником. А яким же має бути запис у трудовій про звільнення директора? Показуємо…3337

Звільнення за згодою сторін може ініціювати як працівник, так і роботодавець. Частіше за все ініціатором виступає працівник.23714

У разі звільнення працівника, роботодавець зобов’язаний видати трудову книжку та повністю розрахуватися з ним у день звільнення. Розгляньмо, зокрема, як правильно вносити запис до трудової книжки про звільнення за угодою сторін.10701

Якщо на вашому підприємстві є працівники-пенсіонери або працівники передпенсійного віку, слід готуватися… Адже звільнення саме цих працівників не за горами.11625

Власне бажання працівника — чи не найчастіша підстава звільнення. В якому порядку та які виплати при звільненні за власним бажанням нарахувати — читайте у статті.3511

Однієї із поважних причин звільнення за власним бажанням є переїзд на нове місце проживання. У зв’язку з цим працівник вправі вимагати розірвання трудових відносин у строк, про який він просить. Тобто про відпрацювання двох тижні у такому випадку не йтиметься.2395

Простій це вимушене призупинення роботи на підприємстві. Його може бути оголошено як для окремих груп працівників, так і на підприємстві в цілому. Розберімося з особливостями звільнення працівників під час простою.705

Заплановано звільнення за скороченням штату працівників структурного підрозділу. Однак, замовник вирішив продовжити на два місці контракт на постачання продукції, що випускає підрозділ. Як перенести дату скорочення працівників? Чи зобов’язане підприємство персонально повідомляти працівників про перенесення дати скорочення чисельності та штату?6892

Однієї з підстав звільнення працівників є скорочення чисельності або штату працівників. Обираючи цю підставу для звільнення, насамперед, слід чітко розмежовувати поняття «скорочення штату» та «скорочення чисельності». Адже вони — не тотожні.2346

У разі звільнення працівників за скороченням діють певні обмеження на звільнення працівників окремих категорій: вагітних, жінок, які мають дітей віком до трьох років, одиноких матерів, одиноких батьків та ін. А чи можна скоротити посаду внутрішнього сумісника, який має дитину віком до трьох років, якщо робота на підприємстві не втрачається?1510

Якщо на вашому підприємстві є працівники-пенсіонери або працівники передпенсійного віку, слід готуватися… Адже звільнення саме цих працівників не за горами.11625

Трудові відносини, укладені як на підставі строкового, так — і безстрокового трудового договору, можуть бути припинені і з ініціативи працівника, і з ініціативи власника. Розгляньмо умови, за яких відбуватиметься розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця.7827

Звільнення працівника на підставі пункту четвертого статті 40 КЗпП — за прогул — оформлюється відповідним наказом.6775

У разі моєї смерті прошу звільнити… Хоч би як абсурдно це не звучало, але таку заяву про звільнення про всяк випадок брав від колег кадровик однієї з київських установ. Підставою для наказу про звільнення у зв’язку зі смертю на цьому підприємстві було прохання самого працівника… Не відшукавши у КЗпП підказки щодо того, як діяти у жалобних ситуаціях, фахівець з кадрової справи винайшов свій «велосипед». Що ж робити відділу кадрів у разі смерті працівника? Який кадровий документ зможе відобразити цю сумну подію? Це, дійсно, повинен бути наказ про звільнення внаслідок смерті? Хіба є таке формулювання у нормах трудового законодавства України?31863

Мобілізований працівник загинув у зоні АТО 12.08.2014, свідоцтво про смерть видано 19.09.2014, а в організацію родичі загиблого надали свідоцтво лише 25.09.2014. Якою датою видавати наказ про звільнення та якою — звільняти загиблого працівника?1695

Власне бажання працівника — чи не найчастіша підстава звільнення. В якому порядку та які виплати при звільненні за власним бажанням нарахувати — читайте у статті.3511

Ситуація з практики: зовнішнього сумісника звільняють у зв’язку зі скороченням з організації недержавної форми власності. Чи виплачувати вихідну допомогу у разі такого звільнення?1852

Одноразову грошову допомогу в розмірі 10 місячних посадових окладів за наявності не менше 10 років стажу на посадах в органах місцевого самоврядування чи на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державних службовців наразі не виплачують.6218

Накази на підприємстві

Електронна книга для кадровика та секретаря

Читати






© Кадровик-01, 2018. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×