Праця осіб з інвалідністю

7 лютого 2022
Звіт про працевлаштування інвалідів — один із найскладніших в кадровій практиці. Чимала кількість рядків для заповнення вимагає високої концентрації та уважності до деталей, а помилка тягне за собою накладання штрафу. Хто, як і в які терміни має подати звіт 10-ПОІ, роз’яснюємо у статті
14753 0 2 хвилини
Отчет о трудоустройстве инвалидов – один из самых сложных в кадровой практике. Большое количество строк для заполнения требует высокой концентрации и внимательности к деталям, а ошибка влечет за собой наложение штрафа. Кто, как и в какие сроки должен подать отчет 10-ПОІ, разъясняем в статье
8624 0 2 хвилини
3 лютого 2022
Нагадуємо, що з 1 лютого 2022 року бланк звіту про працевлаштування інвалідів зазнав змін. Щоб правильно подати звіт по інвалідах за 2021, скачайте нову форму 10-ПОІ.
22080 0 1 хвилина
Напоминаем, что с 1 февраля 2022 года бланк отчета о трудоустройстве инвалидов претерпел изменения. Чтобы правильно подать отчет по инвалидам за 2021 год, скачайте новую форму 10-ПОІ.
1938 0 1 хвилина
До 1 березня 2022 року кадровики та бухгалтери мають відзвітувати про те, як виконали норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю за попередній рік. Фахівці Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю часто просять подавати звіт разом зі списком працюючих інвалідів. Ми підготували для вас бланк списку працюючих інвалідів та зразок його заповнення. Скачайте документи зі статті та заповнюйте за зразком.
12138 0 1 хвилина
8 вересня 2021
Часто задаваемые вопросы, которые беспокоят работодателей, и ответы на них в одной статье ☟
274 0 2 хвилини
Найпоширеніші запитання, які турбують роботодавців, та відповіді на них в одній статті ☟
4828 0 2 хвилини
2 грудня 2020
Гарантії зайнятості осіб з інвалідністю надають у порядку, передбаченому законодавством про працю. Законодавство забезпечує особам з інвалідністю право працювати з урахуванням індивідуальної програми реабілітації (ІПР). Вони можуть займатися підприємницькою та іншою трудовою діяльністю, яку не забороняє закон
11583 0 2 хвилини
6 лютого 2019
До 1 березня роботодавці мають відзвітувати перед Фондом соцзахисту інвалідів, чи виконали норматив із працевлаштування осіб із інвалідністю. Як ви виконали норматив і як відзвітували, перевірятиме інспектор праці. Щоб скласти звіт швидко і без помилок, скористайтеся експертними настановами та зразком заповнення.
55059 0 3 хвилини
10 січня 2019
До 1 лютого 2019 року роботодавці зобов’язані звітувати до центру зайнятості про виконання квоти для працевлаштування за 2018 рік. Цьогоріч звітуватимемо за новою формою та порядком. Як саме, — детально роз’яснює експерт.
69067 0 7 хвилин
25 січня 2018
Із 20 січня 2018 року набрав чинності закон, яким унесено зміни до деяких законодавчих актів щодо соціального захисту осіб з інвалідністю. Як наслідок, термін «інвалід» відтепер не використовуємо у вжитку. Замість нього — «особа з інвалідністю».
8127 0 2 хвилини
5 січня 2018
На початку кожного року, а саме — у січні, роботодавці мають відзвітувати до центру зайнятості про кількість працевлаштованих працівників з додатковими гарантіями та про плани із працевлаштування таких осіб у поточному році. Розказуємо, хто має звітувати та кого враховувати до квоти.
27726 0 2 хвилини
11 жовтня 2017
Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлено для підприємств, установ, організацій, фізичних осіб — підприємців, які використовують найману працю. Такі роботодавці мають приймати на роботу осіб з інвалідністю у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік. А якщо працює від 8 до 25 осіб, — у кількості одного робочого місця.
8740 0 1 хвилина
13 січня 2017
Працівники, яким установлено інвалідність, мають подати до кадрових служб підприємств, у яких вони працюють, відповідні документи для підтвердження статусу інваліда. Про які документи йдеться — поговоримо далі.
20344 0 1 хвилина
26 грудня 2016
Організація приймає на роботу особу-інваліда. Чи має вона право, укладаючи трудовий договір, встановити випробування інваліду?
1836 0 3 хвилини
27 липня 2022
Що саме турбує Європейську Бізнес Асоціацію у законопроєкті № 7433?
2830 0 4 хвилини
14 липня 2022
7 липня 2022
18 травня 2022
Лікарі не мають права вимагати у пацієнтів прибути безпосередньо на повторний огляд під час дії воєнного стану. В який строк після війни його необхідно пройти? Чи обов’язково ВПО підписувати декларацію з лікарем, який оформляє направлення на МСЕК?
5097 0 2 хвилини
12 травня 2022
9 травня 2022
28 квітня 2022
Роз’яснення Східного міжрегіонального управління Держпраці та експертів команди «MCFR: Кадри» збігаються тільки у загальному висновку
12354 0 2 хвилини
31 березня 2022
Інвалідність продовжать на час воєнного стану та шість місяців після його припинення
7009 0 1 хвилина
24 березня 2022
Управління Держпраці у Одеський області опублікувало роз’яснення, яке повністю збігається з січневими рекомендаціями роботодавцям від експертів команди «MCFR: Кадри»
25381 0 1 хвилина
21 березня 2022
Закон діє з 21 березня 2022 року
11831 0 1 хвилина
8 липня 2022
Працівник з інвалідністю перебуває у відпустці без збереження заробітної плати на час воєнного стану. Чи враховувати такого працівника при розрахунку нормативу?
323 0 1 хвилина
26 лютого 2019
Чи має підприємство, на якому утворено робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю, сплачувати адміністративно-господарські санкції за невиконання нормативу?
3152 0 1 хвилина
20 лютого 2019
Чи можна подати звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю в електронному вигляді?
1530 0 1 хвилина