Прийняття на роботу

3 липня 2022
Що таке строковий трудовий договір, ніби й зрозуміло з самої назви, але є нюанси. В яких випадках правомірно укладати строковий договір? Як оформити прийняття й що при цьому слід перевірити? Роз’яснюємо деталі та додаємо зразок строкового трудового договору 2022.
77990 0 5 хвилин
2 червня 2022
На час воєнного стану пріоритет в трудовому законодавстві належить Закону № 2136. За яким договором приймати на роботу в умовах війни, кому можна встановлювати випробувальний термін, та як повідомити ДПС про прийняття нового працівника під час воєнного стану 2022, роз’яснюємо у статті.
6462 0 3 хвилини
Наказ про прийняття на роботу 2022 можна оформити двома способами. Бланк документа та зразок наказ про прийняття на роботу з випробувальним терміном ми підготували для вас у статті. Залишилось тільки скачати.
155176 0 1 хвилина
6 травня 2022
Дистанційна робота знову має свої переваги, а в умовах війни стала одним зі способів продовження бізнесів. Як оформити дистанційну роботу працівників, щоб дотримати вимог законодавства як за мирних часів, так і в умовах воєнного стану?
6958 0 3 хвилини
23 лютого 2022
Колективний договір — це локальний акт, який укладають роботодавець та профспілковий орган. Колдоговір, а за його відсутності — Положення про оплату праці, входять до переліку обов’язкових документів відділу кадрів. Дізнайтеся, як укласти колективний договір на підприємстві. А також скачайте зразок колективного договору, оформленого за новим національним стандартом ДСТУ 4163:2020.
126421 0 4 хвилини
9 лютого 2022
Існує декілька способів призначити уповноважену особу. Якщо на вашому підприємстві вирішили доручити додаткові обов’язки уповноваженої особи із закупівель штатному працівнику або призначити Уповноваженого за суміщенням, стануть у пригоді зразки відповідних наказів за ДСТУ 4163:2020. Скачайте їх зі статті
25846 0 1 хвилина
1 лютого 2022
Експерти MCFR Кадри потурбувалися, щоб ви мали завжди під рукою чекліст, у якому ви зможете перевірити себе і упевнитися, що нічого не пропустили
1271 0 1 хвилина
5 січня 2022
Повідомлення про прийняття працівника — важлива складова укладання трудового договору. Допуск працівника до роботи без повідомлення ДПС — порушенням законодавства про працю. А з 5 січня 2022 року діє нова форма повідомлення
92522 0 2 хвилини
13 грудня 2021
Правила оформлення реквізитів заяви з 01.09.2021 змінилися. Як правильно оформити заяву — пояснюють експерти MCFR Кадри
57229 0 1 хвилина
18 листопада 2021
Допустити працівника до роботи роботодавець, зокрема, може лише після укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням
141692 0 1 хвилина
19 липня 2021
Скачайте собі зразки із підказками та тримайте завжди під рукою ▼
10910 0 1 хвилина
16 липня 2021
Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
9509 0 1 хвилина
12 липня 2021
16.07.2021 починає діяти чергова низка норм Закону про мову. Одна з новацій — засвідчувати при прийнятті на роботу рівень володіння українською мовою. Кого це стосується?
6487 0 1 хвилина
18 червня 2021
Ведення наказів за типовими формами допомагає уникнути помилок, оскільки практично всю інформацію, що має міститися в наказах, передбачено типовими формами.
47104 0 1 хвилина
7 червня 2021
Шість зон уваги кадровика та роботодавця для належного оформлення працівника.
5998 0 2 хвилини
16 серпня 2022
Покрокова шпаргалка для кадровика
371 0 7 хвилин
За яких умов можна оформити строковий договір з новим працівником, роз'яснили в Держпраці
145 0 1 хвилина
9 серпня 2022
Форму повідомлення уточнили для резидентів Дія Сіті
322 0 1 хвилина
29 липня 2022
Що необхідно знати роботодавцю та працівнику?
9263 0 2 хвилини
28 липня 2022
Тримайте напохваті перелік від Держпраці
6294 0 2 хвилини
27 липня 2022
Резиденти Дія Сіті не подаватимуть відомості про номер наказу або розпорядження про укладений гіг-контракт
6370 0 1 хвилина
26 липня 2022
18 липня 2022
Станом на 14.07.2022 понад 4,4 тис. роботодавців скористались програмою компенсації витрат на оплату праці за кожну працевлаштовану особу з-поміж внутрішніх переселенців. Які умови компенсації?
9268 0 1 хвилина
15 липня 2022
12 липня 2022
Пам’ятайте, що фахівці Управління можуть завітати й на ваше підприємство
2789 0 1 хвилина
3 травня 2022
Працівник-внутрішньо переміщена особа в телефонній розмові повідомила роботодавця про тимчасове припинення трудового договору. Жодних підтвердних документів такого повідомлення працівник не має, і на даний час відсутній зв'язок з роботодавцем. Як правильно прийняти на роботу такого працівника: на основне місце роботи чи за сумісництвом, якщо його трудова книжка знаходиться на окупованій території або в зоні бойових дій?
1181 0 1 хвилина
25 березня 2021
Які особливості праці неповнолітніх закріплено в законодавстві?
604 0 2 хвилини
4 травня 2020
Чи потрібно повідомляти податкову про прийняття на роботу директора товариства?
818 0 1 хвилина