Робота за сумісництвом

Робота за сумісництвом державних службовців

Працівник працює в державній установі за графіком 5-денного робочого тижня. Також цей працівник оформлений на роботу за сумісництвом в організації недержавної форми власності з понеділка по п’ятницю по 8 годин щодня. Чи вважається це порушенням трудового законодавства?1089

Матеріальна допомога на оздоровлення сумісникам

Уявімо ситуацію: працівник у лікарні виконує обов’язки секретаря на повну ставку та інспектора з кадрів на 0,5 ставки. Чи можна цьому працівнику виплатити матеріальну допомогу на оздоровлення за обома посадами?3220

«Переведення» з сумісництва на основне місце роботи

Нині розповсюдженою є ситуація, місце роботи за сумісництвом стає для працівника основним. І кадровики нерідко припускаються помилки, оформлюючи такий перехід як переведення. А як же правильно оформити таку процедуру?2702

Компенсація за невикористану відпустку при звільненні сумісника

Законодавством про відпустки передбачено, що у разі звільнення працівнику виплачується грошова компенсація за дні невикористаної щорічної відпустки та дні невикористаної додаткової відпустки «на дітей» (ст. 24 Закону про відпустки).2010

Сумісництво повний робочий день: не порушення?

Чи можна прийняти працівника за сумісництвом на повну ставку, тобто на 8 годин? Чи не буде це порушенням?6465


Розсилка





© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Позбудьтеся цього надокучливо вікна раз і назавжди!

Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів.



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×

Чекаю вас на безплатному вебінарі 2 серпня
Перевірки роботодавців 2017: новий порядок