19 липня 2022 року з’явився новий вид відпусток — відпустка без збереження заробітної плати працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи. Як оформити таку відпустку, на який строк можна надавати, та які додаткові документи має надати працівник?
Війна в Україні триває. Порядок і умови надання відпусток під час воєнного стану 2022 зазнали чергових змін після набуття чинності Законом про оптимізацію трудових відносин. Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Щорічна основна відпустка надається працівникам за робочий рік, який відлічується із дня укладення трудового договору. В умовах воєнного стану трудове законодавство змінюється вже вдруге. 19 липня чергові зміни вніс Закон про оптимізацію трудових відносин. Щоб ви легко зорієнтувалися, що тепер враховувати в стаж для щорічних відпусток, а що — ні, експерти MCFR кадри вже оновили пам'ятки.
Під час відпустки працівник відкрив лікарняний. Як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Про тимчасову непрацездатність під час відпустки, — у статті.
На період війни команда MCFR: Кадри збільшила кількість вебінарів, щоб допомогти колегам впоратися зі складними робочими ситуаціями. Зокрема, експерти в прямих ефірах відповідали на нагальні запитання щодо надання відпусток 2022. Тож тримайте напохваті відповіді на п’ять, які звучали найчастіше
«Як написати заяву на відпустку», - слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали найнеобхідніші бланки заяв на відпуску 2022 в одній статті. Скористайтесь запропонованими зразками заяв й поповніть скарбничку бланків кадровика. Пам'ятайте, що заяви необхідно оформлювати за національним стандартом ДСТУ 4163:2020.
Право на щорічну основну відпустку мають усі працівники. Зміни в законодавстві через воєнний стан торкнулися і відпусток. Тож, як надається щорічна основна відпустка та які її особливості у 2022 році, роз’яснюємо у статті.
Соціальна відпустка на дітей в Україні може надаватися батькові або матері. Скільки може тривати така відпускта, які документи необхідні, та як оформити додаткову відпустку на дітей 2022, — роз’яснюємо у статті
Цьогоріч українці користуються правом на відпустку без збереження заробітної плати не лише для відпочинку, а й для життєво важливих справ, до яких примусила війна. Щоб полегшити роботу кадровиків, ми підготували зразок наказу на відпустку без збереження заробітної плати 2022 та наказу на відпуску без збереження заробітної плати на період воєнного стану
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами за е-лікарняним оформляється інакше, ніж на підставі паперового листка непрацездатності. Труднощів додає те, що нормативні акти не скеровують, як оформляти відпустку за е-лікарняним. Тож, щоб навчитися самостійно документувати відпустку за новими правилами, дотримуйтеся алгоритму від наших експертів та зразків засвідчення документів за ДСТУ.
Калькулятор відпусток — це онлайн-помічник, який неодмінно стане у пригоді при оформленні відпустки працівникам, а також швидко розрахує кількість днів невикористаної відпустки чи скільки днів відпустки використано наперед
Хочете більше відпочити, а використати якнайменше днів відпустки — приєднайте відпустку до вихідних або до свят. Хочете одержати більше відпускних — візьміть відпустку на вихідні, тоді й за них ви отримаєте виплати
Миттєво визначить онлайн кількість днів у періоді для заповнення та розрахунку лікарняного; кількість днів при підготовці наказу про відпустку у зв’язку з навчанням, про відпустку без збереження зарплати, про додаткову відпустку учасникам бойових дій та «чорнобильцям»
Працівник просить відпустку при народженні? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
З 19 липня діє Закон про оптимізацію трудових відносин № 2352. Крім того, з цієї ж дати Держпраці відновила перевірки роботодавців. Щоб ви швидко та безпечно для гаманця адаптувалися до законодавчих оновлень, редакція журналу «Кадровик-01» вже опублікувала алгоритми й зразки документів за новими вимогами.
Корисна таблиця: Звіти, які готує кадрова служба
