Скачайте зразок Графіка відпусток 2019 ⇓

Кадровик01

Відпустка

11 грудня 2018
Обов’язок роботодавця наприкінці року — розпланувати час відпочинку працівників. Але, окрім тих працівників, що нині фактично працюють, є й ті, зокрема, хто мобілізований. Чи включати цих працівників до графіка відпусток у 2019 році? 1881
На пальму першості в кадровій роботі наприкінці календарного року заслуговує складання графіка відпусток. Справа — не з простих. Запитань викликає завжди безліч. Відповіді на найчастіші — знайдете у статті. 31888
14 листопада 2018
У чинному законодавстві немає вимоги щодо способу затвердження графіка відпусток. Тож, керуємося загальними правилами діловодства. 14567
9 листопада 2018
Відпустка завжди асоціюється із приємним відпочинком і відтак незабутніми емоціями. Проте трапляється, що на заваді відпочинку стає хвороба. Але — вихід є! Працівникам, які відкрили лікарняний під час відпустки, законодавство передбачає гарантії. Які саме та як правильно оформити лікарняний під час відпустки, — у статті. 27974
8 серпня 2018
Право на відпочинок, зокрема — на отримання відпустки без збереження заробітної плати, має кожен працівник. Порядок оформлення цієї відпустки класичний: заява від працівника і наказ роботодавця. Але є особливості. 20665
Літо — отже, відпустка! Саме з цією порою асоціюється найактивніший сезон відпочинку. У фахівців кадрової справи — асоціації трохи інші. Адже саме на їхні плечі лягає обов’язок з оформлення відпусток усім працівникам. А це — справа не з найлегших… 20359
Надання відпустки будь-якого виду оформлюють наказом. Розкажемо та покажемо, як правильно скласти наказ на щорічну основну відпустку. 51573
Кожна людина, що працює, має право на відпочинок. Це гарантує Конституція України. Відпустка — чи не найзначуща гарантія працівнику, що її закріплює трудове законодавство. Утім, види щорічного відпочинку різняться. Є відпустка, на яку мають право всі працівники, є щорічні відпустки, що надають за певних умов. Є відпустки, які надають щороку, але вони не належать до виду щорічних… Про все — за порядком. 7032
Додаткова відпустка за ненормований робочий день належить до щорічних додаткових відпусток, зокрема за особливий характер праці. Тривалість такої відпустки становить 7 календарних днів. 9428
Майже всі офісні працівники, «білі комірці» працюють із комп’ютером. Як визначити, кому з працівників і якої тривалості слід надавати щорічну додаткову відпустку за роботу на комп’ютері? Чи потрібно проводити атестацію робочих місць за умовами праці? Як вести облік часу, відпрацьованого на комп’ютері? Чи обов’язково взагалі працівникам надавати таку відпустку? І як розрахувати конкретну тривалість відпустки за роботу з ПК? 60575
Літо — отже, відпустка! Саме з цією порою асоціюється найактивніший сезон відпочинку. У фахівців кадрової справи — асоціації трохи інші. Адже саме на їхні плечі лягає обов’язок з оформлення відпусток усім працівникам. А це — справа не з найлегших… 20359
Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням жінки роботодавець надає їй відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. А по закінченню цієї відпустки — за потреби працівник може оформити відпустку по догляду за дитиною до шести років чи на триваліший строк. Про особливості оформлення відпустки по догляду за дитиною обох видів, — детально у статті. 5465
Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами жінкам гарантовано право на відпустку для догляду за дитиною до трьох років. Жінка може делегувати таке право батьку дитини чи іншому родичу. На підставі яких документів можна оформити відпустку для догляду за дитиною на батька чи іншого родича? 2862
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною, зокрема до 6 років. У статті розказуємо, чи зараховується період відпустки для догляду за дитиною до 6 років до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу. 7615
Право на відпочинок, зокрема — на отримання відпустки без збереження заробітної плати, має кожен працівник. Порядок оформлення цієї відпустки класичний: заява від працівника і наказ роботодавця. Але є особливості. 20665
Літо — отже, відпустка! Саме з цією порою асоціюється найактивніший сезон відпочинку. У фахівців кадрової справи — асоціації трохи інші. Адже саме на їхні плечі лягає обов’язок з оформлення відпусток усім працівникам. А це — справа не з найлегших… 20359
Стаття 10 Закону про відпустки зобов’язує роботодавця вести облік відпусток працівникам. Форми обліку Закон не визначає. На практиці облік усіх відпусток ведуть саме за допомогою картки П-2. Підстава внести дані — наказ про відпустку. 2335
Літо — отже, відпустка! Саме з цією порою асоціюється найактивніший сезон відпочинку. У фахівців кадрової справи — асоціації трохи інші. Адже саме на їхні плечі лягає обов’язок з оформлення відпусток усім працівникам. А це — справа не з найлегших… 20359
Відпустка на дітей належить до соціальних відпусток. Вона не є щорічною відпусткою у розумінні Закону про відпустки, хоча й надається щороку. Правильне надання додаткової відпустки на дітей — фігура вищого пілотажу у роботі кадровика. Помиляються всі. І не лише попервах. Заплутані нормативні підгрунтя експерт з кадрової справи Любов Бондаренко розкладає по поличках власного досвіду. 100468
Окрім відпусток, порядок та умови надання яких визначає Закон про відпустки, також передбачено можливість установлювати колективним договором інші види відпусток. А чи враховувати святкові та неробочі дні до тривалості таких відпусток? Відповідь у статті. 1827
Обов’язок роботодавця наприкінці року — розпланувати час відпочинку працівників. Але, окрім тих працівників, що нині фактично працюють, є й ті, зокрема, хто мобілізований. Чи включати цих працівників до графіка відпусток у 2019 році? 1881
На пальму першості в кадровій роботі наприкінці календарного року заслуговує складання графіка відпусток. Справа — не з простих. Запитань викликає завжди безліч. Відповіді на найчастіші — знайдете у статті. 31888
У чинному законодавстві немає вимоги щодо способу затвердження графіка відпусток. Тож, керуємося загальними правилами діловодства. 14567
Літо — отже, відпустка! Саме з цією порою асоціюється найактивніший сезон відпочинку. У фахівців кадрової справи — асоціації трохи інші. Адже саме на їхні плечі лягає обов’язок з оформлення відпусток усім працівникам. А це — справа не з найлегших… 20359
Трафаретна форма документа — це шаблонний текст з визначеними місцями для змінної інформації. Трафаретні форми дають змогу уніфікувати документи та пришвидшити їх опрацювання. Для прикладу наводимо трафаретні форми заяв про надання щорічної відпустки та про виплату компенсації за невикористану відпустку. 3819
Компенсація невикористаної відпустки — гарантоване право працівників. Та не усі працівники можуть на це претендувати. Виплата компенсації за невикористану відпустку стосується також і не усіх видів відпусток. Деякі підлягають компенсації тільки при звільненні. Деталі — у статті. 19686
Літо — отже, відпустка! Саме з цією порою асоціюється найактивніший сезон відпочинку. У фахівців кадрової справи — асоціації трохи інші. Адже саме на їхні плечі лягає обов’язок з оформлення відпусток усім працівникам. А це — справа не з найлегших… 20359
Працівник, який навчається заочно в університеті, приніс довідку-виклик на сесію. Як оформити навчальну відпустку? Для чого потрібна друга частина довідки-виклику? До якої справи її долучити? Як скласти наказ про надання навчальної відпустки? Детально про усе розказуємо у статтті 16395
Окрім відпусток, порядок та умови надання яких визначає Закон про відпустки, також передбачено можливість установлювати колективним договором інші види відпусток. А чи враховувати святкові та неробочі дні до тривалості таких відпусток? Відповідь у статті. 1827
Порівняно новим є такий вид відпусток як додаткова оплачувана відпустка окремим категоріям ветеранів війни. На підставі яких документів її надавати? І чи надавати сумісникам? Чи продовжувати у разі хвороби? Чи виплачувати за неї компенсацію при звільненні? Відповіді — у консультації 51771
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Зареєструюся
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон  

Кадрові звіти 2019

У 2019 році кадровиків очікує підготовка 13-ти звітів. Які саме звіти доведеться подавати та за якими формами складати, — у таблиці кадрових звітів 2019.

 Скачати таблицю