Замовляйте онлайн або телефонуйте безплатно 0 800 212 312

Активуйте подарунковий демодоступ

Кадровик-01

Відпустка

1 серпня 2019
Якщо на підприємстві є працівники, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, та віднесені до 1 чи 2 групи постраждалих, — для них гарантований додатковий відпочинок. А саме — додаткова відпустка за збереженням зарплати тривалість 14 календарних (16 робочих) днів. 11394
Роботодавець оформлює надання додаткової оплачуваної відпустки постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи 1 та 2 категорії наказом. Скачайте зразок оформлення наказу на «чорнобильську» відпустку, щоб не упустити жодної деталі. 411
31 липня 2019
До кадровиків неодноразово звертаються працівниці, які щойно приступили до роботи після відпустки по догляду за дитиною, з проханням роз’яснити скільки невикористаних днів щорічної відпустки у них залишилося до «декрету» і чому саме стільки? Щоб відповісти на ці запитання кадровик має знати, які саме періоди зараховуються до стажу роботи, що дає право на отримання щорічної відпустки, та правильно розрахувати кількість днів невикористаної відпустки. 34859
24 липня 2019
Щорічні відпустки надають за графіками. Проте за певних обставин допустимо змінити термін надання відпустки. Ініціювати перенесення може як роботодавець, так і працівник. Алгоритм документування змін, зразок заяви та наказу про перенесення відпустки знайдете у статті. 9810
12 липня 2019
Наказ про надання відпустки можна скласти за типовою формою № П-3. Ця форма призначена для оформлення наказу про надання будь-якої відпустки. Зокрема відпустки без збереження заробітної плати, відпустки по вагітності та пологах, а не лише щорічної. 16592
До кадровиків неодноразово звертаються працівниці, які щойно приступили до роботи після відпустки по догляду за дитиною, з проханням роз’яснити скільки невикористаних днів щорічної відпустки у них залишилося до «декрету» і чому саме стільки? Щоб відповісти на ці запитання кадровик має знати, які саме періоди зараховуються до стажу роботи, що дає право на отримання щорічної відпустки, та правильно розрахувати кількість днів невикористаної відпустки. 34859
Чинне законодавство передбачає систему пільг та гарантій працівникам з інвалідністю. Зокрема, це стосується тривалості та порядку надання відпусток. У фокусі статті — щорічна відпустка, відпустка без збереження заробітної плати та додаткові відпустки для працівників I, II та III групи інвалідності. 39448
Калькулятор розрахунку днів відпустки — це онлайн-помічник, який неодмінно стане у пригоді при оформленні відпустки працівникам, а також швидко розрахує кількість днів невикористаної відпустки чи скільки днів відпустки використано наперед. 174381
Чинне законодавство передбачає систему пільг та гарантій працівникам з інвалідністю. Зокрема, це стосується тривалості та порядку надання відпусток. У фокусі статті — щорічна відпустка, відпустка без збереження заробітної плати та додаткові відпустки для працівників I, II та III групи інвалідності. 39448
Як і кому надавати щорічні додаткові відпустки — питання актуальне для кадровика протягом усього року. Як визначити тривалість таких відпусток, який стаж зараховувати та чим відрізняються щорічні додаткові від інших видів відпусток — дізнайтеся у статті. 30700
Калькулятор розрахунку днів відпустки — це онлайн-помічник, який неодмінно стане у пригоді при оформленні відпустки працівникам, а також швидко розрахує кількість днів невикористаної відпустки чи скільки днів відпустки використано наперед. 174381
До кадровиків неодноразово звертаються працівниці, які щойно приступили до роботи після відпустки по догляду за дитиною, з проханням роз’яснити скільки невикористаних днів щорічної відпустки у них залишилося до «декрету» і чому саме стільки? Щоб відповісти на ці запитання кадровик має знати, які саме періоди зараховуються до стажу роботи, що дає право на отримання щорічної відпустки, та правильно розрахувати кількість днів невикористаної відпустки. 34859
Декретна відпустка 2019
Під серцем жінки зародилось нове життя і скоро настане час лишати робочі справи та йти у декретну відпустку. З якого тижня вона починається? У чому різниця між декретною відпусткою по вагітності та пологах і декретною відпусткою по догляду за дитиною до 3 років? Хто, крім матері, може піти у таку відпустку? Роз’яснюємо термінологію, особливості оформлення і строки перебування у декреті. 4784
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами – це не лише очікування щасливої події, а й хвилювання на декількох рівнях. Майбутня мама занепокоєна за себе, дитину та їх майбутнє щастя. Роботодавець шукає заміну кваліфікованому працівнику, а кадровик має вчасно оформити документи для отримання вагітною державних пільг та гарантій. Щоб зберегти нервову систему усім причетним до визначної події та довести, що не такий страшний декрет, як його малюють, покроково розкриваємо таємниці надання відпустки по вагітності та пологах у 2019 році. 18457
Чинне законодавство передбачає систему пільг та гарантій працівникам з інвалідністю. Зокрема, це стосується тривалості та порядку надання відпусток. У фокусі статті — щорічна відпустка, відпустка без збереження заробітної плати та додаткові відпустки для працівників I, II та III групи інвалідності. 39448
Працівник приніс заяву на відпустку за власний рахунок. Поясніть, що потрібно дотриматись мови закону та переписати заяву на відпустку без збереження заробітної плати. Зразок заяви скачайте у статті та надайте працівнику для прикладу. Поясніть, що відпустки без збереження заробітної плати є різних видів. У деяких випадках надавати чи ні таку відпустку залежить від роботодавця. 21520
Чи знаєте ви, що законодавство виокремлює понад 20 різновидів відпусток без збереження зарплати? Читайте про них у статті. А ще дізнавайтеся, як табелювати, зараховувати до стажу, надавати суміснику та особі з інвалідністю. У фокусі — відкликання з відпустки за власний рахунок, відпустка за власний рахунок з подальшим звільненням та інші карколомні ситуації кадрової практики. 5052
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І груп, законодавством гарантоване право на отримання додаткових днів відпочинку. 57727
Літо — отже, відпустка! Саме з цією порою асоціюється найактивніший сезон відпочинку. У фахівців кадрової справи — асоціації трохи інші. Адже саме на їхні плечі лягає обов’язок з оформлення відпусток усім працівникам. А це — справа не з найлегших… 24584
Відпустка на дітей належить до соціальних відпусток. Вона не є щорічною відпусткою у розумінні Закону про відпустки, хоча й надається щороку. Правильне надання додаткової відпустки на дітей — фігура вищого пілотажу у роботі кадровика. Помиляються всі. І не лише попервах. Заплутані нормативні підгрунтя експерт з кадрової справи Любов Бондаренко розкладає по поличках власного досвіду. 138513
Обов’язок роботодавця наприкінці року — розпланувати час відпочинку працівників. Але, окрім тих працівників, що нині фактично працюють, є й ті, зокрема, хто мобілізований. Чи включати цих працівників до графіка відпусток у 2019 році? 2890
На пальму першості в кадровій роботі наприкінці календарного року заслуговує складання графіка відпусток. Справа — не з простих. Запитань викликає завжди безліч. Відповіді на найчастіші — знайдете у статті. 79718
У чинному законодавстві немає вимоги щодо способу затвердження графіка відпусток. Тож, керуємося загальними правилами діловодства. 34531
Калькулятор розрахунку днів відпустки — це онлайн-помічник, який неодмінно стане у пригоді при оформленні відпустки працівникам, а також швидко розрахує кількість днів невикористаної відпустки чи скільки днів відпустки використано наперед. 174381
Роботодавцям слід пам’ятати як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, — детально у статті. 59905
Компенсація за невикористану відпустку — гарантоване право працівників. Та не усі працівники можуть на це претендувати. Виплата компенсації за невикористану відпустку стосується також і не усіх видів відпусток. Деякі підлягають компенсації тільки при звільненні. Деталі — у статті. 67405
Літо — отже, відпустка! Саме з цією порою асоціюється найактивніший сезон відпочинку. У фахівців кадрової справи — асоціації трохи інші. Адже саме на їхні плечі лягає обов’язок з оформлення відпусток усім працівникам. А це — справа не з найлегших… 24584
Працівник, який навчається заочно в університеті, приніс довідку-виклик на сесію. Як оформити навчальну відпустку? Для чого потрібна друга частина довідки-виклику? До якої справи її долучити? Як скласти наказ про надання навчальної відпустки? Детально про усе розказуємо у статтті 17947
Окрім відпусток, порядок та умови надання яких визначає Закон про відпустки, також передбачено можливість установлювати колективним договором інші види відпусток. А чи враховувати святкові та неробочі дні до тривалості таких відпусток? Відповідь у статті. 2394
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

57 секунд на реєстрацію і документ Ваш!


А також шпаргалки, зразки кадрових документів, форми звітів

та цілий банк посадових інструкцій без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
АБО ЗАЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦМЕРЕЖІ
Зареєструватися і скачати
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

57 секунд на реєстрацію і документ Ваш!


А також шпаргалки, зразки кадрових документів, форми звітів

та цілий банк посадових інструкцій без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
АБО ЗАЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦМЕРЕЖІ
Зареєструватися і скачати
×


Які робочі дні перенесуть на суботи у 2020 році?

Скачайте Наказ про перенесення робочих днів

 Дізнайтеся першими