Щорічна основна відпустка

Ведення діловодстваКорисна таблиця: Звіти, які готує кадрова служба

Щорічна основна відпустка надається усім працівникам. Це її основна відмінність від усіх інших видів відпусток.

Право на щорічну основну відпустку мають працівники за умови, що певний період вони перебувають у трудових відносинах із працедавцем.

Щорічна основна відпустка надається працівникам за відпрацьований робочий рік тривалістю не менше 24-х календарних днів.

Черговість надання щорічної основної та інших відпусток визначається графіками. Про початок відпустки роботодавець повідомляє працівника не пізніше ніж за два тижні до встановленого графіком терміну.

Надання щорічної основної відпустки (та інших видів) оформлюється наказом за типової формою № П-3 або за формою, відмінною від типової.

Відпустка працівникам з інвалідністю

Чинним законодавством України передбачено систему пільг та гарантій працівникам з інвалідністю. Зокрема, це стосується тривалості та порядку надання відпустки цій категорії працівників.4574

Зразок заяви на відпустку поза графіком

Черговість надання відпусток визначається графіком відпусток. Працівник може запланувати відпустку на наступний рік або одразу повної тривалості, або поділити її на частини. Таке рішення працівник має узгоджувати з роботодавцем.1988

Калькулятор днів відпустки

Калькулятор розрахунку днів відпустки — це онлайн-помічник, який неодмінно стане у пригоді при оформленні відпустки працівникам, а також швидко розрахує кількість днів невикористаної відпустки чи скільки днів відпустки використано наперед.9504

Відпустка новоприйнятому працівнику

Загальновідоме правило усім кадровикам: право працівника на відпустку повної тривалості у перший рік роботи настає після шести місяців безперервної роботи на підприємстві. А як же бути, якщо працівнику вкрай необхідно оформити відпусту до настання шестимісячного строку безперервної роботи?7056

Стаж роботи для надання щорічних відпусток

Щорічна основна відпустка надається працівникам за робочий рік, який відлічується із дня укладення трудового договору. Розгляньмо, які ж «робочі» періоди зараховуються до стажу, що дає право на відпустку.6307

Накази на підприємстві

Електронна книга для кадровика та секретаря

Читати






© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
... це як сніг на голову!

Не скачується? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×

(з новим неробочим днем 25 грудня та без святкового 2 травня)

СКАЧАТИ