Преміювання працівників

9 липня 2020
До працівників можна застосовувати будь-які заохочення, визначені ПВТР. Зокрема, одним із видів заохочення є преміювання. Скачайте приклад наказу про преміювання працівників, щоб документувати заохочення без помилок.
101280 0 1 хвилина
22 жовтня 2019
За відсутності колективного договору в організації має бути розроблено інший нормативний акт з питань оплати праці. Наприклад, положення про преміювання за підсумками роботи за місяць, квартал тощо. Примірний зразок положення про преміювання 2019 знайдете у статті.
25565 0 1 хвилина
5 липня 2017
Одним із найпоширеніших способів мотивування працівників є призначення для них додаткових грошових виплат, а саме — премій. Кожен роботодавець самостійно визначає доцільність виплати премій та встановлює умови, за яких у працівника виникає право отримати премію. Зазвичай, працівникам виплачують премії за особливі досягнення в роботі та враховують вклад і зусилля, який вніс працівник до розвитку компанії.
16052 0 2 хвилини
17 лютого 2017
Чи може директор сам себе преміювати, а саме — підписати наказ про преміювання? Які документи слугуватимуть підставою для цього?
27848 0 1 хвилина
13 лютого 2018
Законодавство не забороняє виплачувати премії до державного, професійного свята, ювілейної дати посадовій особі місцевого самоврядування, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років.
421 0 1 хвилина
Двірнику та прибиральнику службових приміщень міськради не виплачують премію до святкових і ювілейних дат. Цій категорії працівників передбачено виплату премії залежно від їхнього вкладу в кінцеві результати роботи. Утім, Мінсоцполітики пропонує механізм заохочення робітників і з нагоди свят чи ювілеїв.
2080 0 1 хвилина
11 січня 2018
Наставництво — навчання безпосередньо на робочому місці, коли досвідчені працівники передають набутий досвід і знання особі, що потребує професійного навчання.
2210 0 1 хвилина
25 квітня 2018
Чи обов’язково ознайомлювати працівників з наказом про преміювання?
4998 0 1 хвилина