Звільнення з ініціативи працівника за власним бажанням

30 травня 2022
Під час війни керуйтеся Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136), адже він має тимчасовий пріоритет над КЗпП. Закон № 2136 вніс зміни й у порядок припинення трудових відносин. Які нюанси необхідно врахувати під час звільнення працівника під час воєнного стану, розберемо у статті.
41161 0 5 хвилин
25 травня 2022
Трудові відносини, які виникли на підставі безстрокового чи строкового трудового договору або контракту, можуть бути припинені як з ініціативи працівника, так і з ініціативи власника або уповноваженого ним органу. Незалежно від ініціатора «розриву», кадровику необхідно оформити наказ про звільнення працівника. Зразки документів ми підготували для вас у статті.
200183 0 2 хвилини
2 травня 2022
Звільнення працівника за власним бажанням – процедура, через яку виникає не менше судових спорів, ніж через інші підстави для звільнення. Крім того, звільнення за власним бажанням 2022 викликає додаткові запитання через воєнний стан в Україні. Порядок такого звільнення та його особливості під час війни, роз’яснюємо у статті
517212 0 5 хвилин
14 травня 2021
У день звільнення внесіть запис про звільнення до трудової книжки працівника. Зробіть це за нашим зразком
10697 0 1 хвилина
12 січня 2021
Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці має відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.
74054 0 1 хвилина
12 листопада 2020
Трудове законодавство надає право працівникам розривати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника за два тижні.
504715 0 1 хвилина
12 жовтня 2020
Роботодавець може звільнити працівника за власним бажанням у строк, про який він просить, у разі неможливості продовжити роботу.
52986 0 1 хвилина
1 березня 2020
Роботодавцям слід пам’ятати як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, — детально у статті.
179729 0 7 хвилин
21 серпня 2019
Президент повідомив, що глава його Офісу та всі члени команди від початку написали заяви про звільнення за власним бажанням без дат. Якщо не даватимуть ради роботі, він підпише їх. Така заява — лайфхак від урядовців чи юридично нікчемний документ?
1798 0 1 хвилина
7 листопада 2017
Однієї із поважних причин звільнення за власним бажанням є переїзд на нове місце проживання. У зв’язку з цим працівник вправі вимагати розірвання трудових відносин у строк, про який він просить. Тобто про відпрацювання двох тижні у такому випадку не йтиметься.
9393 0 1 хвилина
31 серпня 2017
Простій це вимушене призупинення роботи на підприємстві. Його може бути оголошено як для окремих груп працівників, так і на підприємстві в цілому. Розберімося з особливостями звільнення працівників під час простою.
4906 0 5 хвилин
18 липня 2017
Якщо на вашому підприємстві є працівники-пенсіонери або працівники передпенсійного віку, слід готуватися… Адже звільнення саме цих працівників не за горами.
33078 0 1 хвилина
13 квітня 2017
Трудове законодавство не забороняє звільняти працівника у день, коли він не працює, тобто у його вихідний день.
15010 0 1 хвилина
4 квітня 2017
Про намір розірвати трудові відносини працівник має письмово попередити роботодавця за два тижні, подавши відповідну заяву.
78154 0 1 хвилина
21 жовтня 2016
Це як раз той самий випадок, коли «кадри вирішують все». Дійсно, важко уявити, як можна впоратися з найскладнішими завданнями без цього досвідченого та мудрого співробітника… Як вчинити роботодавцю, якщо ветеран виробництва вирішив все ж такі вийти на пенсію?
52991 0 3 хвилини
2 серпня 2022
16 червня 2022
14 червня 2022
За яких умов роботодавець не може звільнити працівника під час війни?
8799 0 1 хвилина
7 червня 2022
12 травня 2022
4 травня 2022
Врахуйте, що призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин
19800 0 1 хвилина
1 квітня 2022
8 березня 2022
Майже два тижні Україна відважно б’ється за свою територію та свою незалежність. Кадровики протягом цього часу продовжують оберігати як країну, так і права кожного працівника, передбачені КЗпП. Держпраці надала понад десять роз’яснень на запитання щодо відпусток, зарплат, роботи в теробороні та інших важливих аспектів кадрової справи. Тримайте напохваті відповіді, що допоможуть вам у роботі під час воєнного стану.
24998 0 7 хвилин
2 березня 2022
Як звільняти працівників, які хочуть звільнитися за власним бажанням, не можуть передати оригінал заяви про звільнення і не мають КЕП, а самі знаходяться за кордоном, — роз’яснення MCFR Кадри
6166 0 1 хвилина
20 листопада 2020
Роботодавець може звільнити працівника з займаної посади на його прохання раніше двотижневого строку та не зазначати причини, але зазначити дату звільнення
16141 0 2 хвилини
8 червня 2022
Який алгоритм звільнення працівників, які знаходяться в зоні бойових дій, і з ними відсутній зв'язок?
1516 0 1 хвилина
9 травня 2022
Чи можна звільнити працівника за власним бажанням під час призупинення трудового договору
2130 0 1 хвилина
16 вересня 2019
Працівниця має намір звільнитися за власним бажання у зв’язку з необхідністю догляду за дитиною до 14-ти років. Але керівник заперечує. Чи правомірно це?
24992 0 1 хвилина