Корисна таблиця: Звіти, які готує кадрова служба
З матеріалів рубрики ви отримаєте практичні рекомендації щодо організації і ведення військового обліку військовозобов’язаних і призовників на підприємстві, в установі, організації. Не забуваймо, що військовий облік ведеться у тісній взаємодії з військовими комісаріатами і є важливою складовою мобілізаційної підготовки. Основа військового обліку — правильне ведення картотеки військовзобов’язаних і призовників, своєчасне повідомлення військкоматів про прийнятих і звільнених військовозобов’язаних і призовників, донесення про зміну облікових даних. Під час мобілізації і призову на перший план виходять обов’язки роботодавця щодо оповіщення на вимогу військкоматів військовозобов’язаних та призовників про їх виклик до військового комісаріату і забезпечення своєчасного прибуття за викликом.
Ведення військового обліку на підприємстві розпочинається із визначення відповідального за це. Розказуємо, за яких умов потрібно створювати окрему посаду для відповідального із ведення військового обліку в 2018 році.6449
Чи включати до середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу працівників, які проходять військову службу за контрактом чи яких призвали на строкову військову службу? Відповідє експерт.1752
Чи підлягає військовому обліку жінка, якщо в її паспорті стоїть штамп «Військовозобов’язана» (за першою освітою — медсестра, за фахом не працювала), але військового квитка немає і не було?1640
Грудень — саме той час, коли слід спланувати роботу з військового обліку на наступний рік. План роботи з військового обліку має стати керівництвом для дій, а не «мертвим» документом, надрукованим на випадок перевірки військовим комісаріатом. Розповімо, як це зробити та продемонструємо на прикладі.11801
Покласти на працівника обов’язки із ведення військового обліку можна, зокрема, видавши відповідний наказ.14261
