Ведення військового обліку на підприємстві

З матеріалів рубрики ви отримаєте практичні рекомендації щодо організації і ведення військового обліку військовозобов’язаних і призовників на підприємстві, в установі, організації. Не забуваймо, що військовий облік ведеться у тісній взаємодії з військовими комісаріатами і є важливою складовою мобілізаційної підготовки. Основа військового обліку — правильне ведення картотеки військовзобов’язаних і призовників, своєчасне повідомлення військкоматів про прийнятих і звільнених військовозобов’язаних і призовників, донесення про зміну облікових даних. Під час мобілізації і призову на перший план виходять обов’язки роботодавця щодо  оповіщення на вимогу військкоматів військовозобов’язаних та призовників про їх виклик до військового комісаріату і забезпечення своєчасного прибуття за викликом.

 

Зразок наказу про покладення обов’язків із ведення військового обліку

Покласти на працівника обов’язки із ведення військового обліку можна, зокрема, видавши відповідний наказ.3328

Посадова інструкція інспектора з кадрів, відповідального за військовий облік

Новий Порядок організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних, затверджений постановою КМУ від 07.12.2016 № 921, уніс чимало нових завдань у повсякденну роботу кадровика.6445

Журнал обліку результатів перевірок стану військового обліку призовників і військовозобов’язаних

Обов’язок підприємства у сфері військового обліку — ведення та зберігання Журналу обліку результатів перевірок стану військового обліку призовників і військовозобов’язаних та звіряння їх облікових даних з даними районних (міських) військових комісаріатів.4292

Положення про військовий облік військовозобов’язаних та призовників: текст документа

Із виникненням конфлікту на сході України держава посилила контроль за підприємствами (установами, організаціями) в частині ведення ними військового обліку військовозобов’язаних і призовників. На допомогу кадровикам і керівникам підприємств — повний текст Положення № 921.12950

Вручення повісткок призовникам: чи зобов’язаний роботодавець

Інколи трапляється, що військові комісаріати надсилають повістки призовникам не особисто, а роблять це через їхнього роботодавця. Чи зобов’язаний у такому випадку роботодавець вручати повістки працівникам-призовникам?5083

Свіжий номер вже на сайті

Довідник секретаря та офіс-менеджера

«Упередження та дієві настанови в роботі секретаря»

Свіжий номер журналу

Серпневий Кадровик-01 вже на сайті

«5 способів оформити відгул на 1 вересня»






© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Якщо я скачаю файл без реєстрації, чи стану я Піратом?

Ми б на Вашому місці так не ризикували!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І продовжуйте скачування!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль