Типові форми кадрового діловодства

Типова форма № П-1 «Наказ про прийняття на роботу»

Ведення наказів за типовими формами допомагає уникнути помилок, оскільки практично всю інформацію, що має міститися в наказах, передбачено типовими формами.2698

Типова форма № П-3 «Наказ про надання відпустки»

Наказ про надання відпустки можна скласти за типовою формою № П-3. Ця форма призначена для оформлення наказу про надання будь-якої відпустки, а не лише щорічної. На основі форми П-3 можна оформити наказ про відпустку без збереження заробітної плати або відпустку по вагітності та пологах.6742

Типова форма № П-4 «Наказ про припинення трудового договору (контракту)»

Форма П-4 використовується для оформлення наказів про звільнення з будь-яких підстав. Водночас можна оформлювати наказ про звільнення і за формою відмінною від типової, дотримавши певних умов.2053

Типова форма № П-5 «Табель обліку використання робочого часу»

Типову форму № П-5 «Табель обліку використання робочого часу» затверджено та введено в дію з 1 січня 2009 року наказом Держкомстату від 05.12.2008 № 489.7446

Заява до Уповноваженого Верховної Ради з прав людини про обробку персональних даних, яка становить особливий ризик для прав і свобод суб’єктів персональних даних

Володілець персональних даних зобов’язаний повідомляти Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини про обробку персональних даних, яка становить особливий ризик для прав і свобод суб’єктів персональних даних.536


Розсилка





© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

Витратіть на реєстрацію лише 57 секунд і отримайте доступ до:

форм та зразків для скачування
✓ актуальних статей від редакції журналу «Кадровик-01»
✓ докладних відповідей на складні робочі ситуації
✓ найсвіжіших новин для фахівців кадрової справи
довідників, вкрай необхідних для щоденної роботи та інших корисних матеріалів



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×

Ми не можемо вас відпустити з порожніми руками!

Залишайте свій e-mail та першими дізнавайтеся про наші акційні пропозиції та безплатні вебінари!