Зразки службових документів

20 липня 2022
19 липня 2022 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» № 2352-ІХ. З цієї дати роботодавці вже не зобов’язані зберігати середній заробіток за працівником, якого увільнили від роботи на час військової служби. Щоб правильно оформити наказ про припинення виплати середнього заробітку мобілізованому працівнику у 2022 році, скористайтеся зразком з підказками від експертів MCFR Кадри.
40489 0 1 хвилина
13 липня 2022
Направляючи працівника у відрядження, видайте відповідний наказ. Правильно оформити документ, допоможуть настанови експерта та зразок наказу на відрядження за ДСТУ.
111299 0 1 хвилина
5 липня 2022
Якщо працівник не прийшов до відділу кадрів у день звільнення, необхідно надіслати йому поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки. Щоб полегшити й прискорити собі роботу, скористайтеся зразком листа про необхідність отримання трудової книжки від MCFR Кадри.
34222 0 1 хвилина
15 червня 2022
Відпустку по догляду за дитиною до 6 років оформлюють наказом. Зразок документа за ДСТУ 4163:2020 ми підготували для вас у статті.
23106 0 1 хвилина
10 червня 2022
У разі, коли працівник підписав контракт, перебуваючи на військовій службі або зборах, — роботодавцю не потрібно увільняти працівника від роботи на час заходів, пов’язаних із укладанням контракту. За інших обставин — роботодавець має увільнити працівника від роботи на час виконання обов’язків, пов’язаних із прийняттям на військову службу, зберегти за ним місце роботи, посаду і середню зарплату (ч. 2 ст. 21 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII). Щоб правильно скласти наказ про увільнення, скористайтеся зразком від експертів MCFR Кадри
4037 0 1 хвилина
2 червня 2022
Наказ про прийняття на роботу 2022 можна оформити двома способами. Бланк документа та зразок наказ про прийняття на роботу з випробувальним терміном ми підготували для вас у статті. Залишилось тільки скачати.
155276 0 1 хвилина
В умовах воєнного стану дистанцій робота — один з оптимальних способів, щоб забезпечити роботою працівників і зберегти бізнес. Під час війни достатньо видати наказ про дистанційну роботу та до її початку ознайомити працівників. Щоб правильно скласти документ, скористайтеся зразком від експертів MCFR Кадри
7289 0 1 хвилина
27 травня 2022
Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136) на період воєнного стану ввів ще одну поважну причину, за якої працівник може звільнитися за власним бажанням без попередження за два тижні. Щоб працівник правильно написав таку заяву, надайте йому зразок.
10392 0 1 хвилина
25 травня 2022
Трудові відносини, які виникли на підставі безстрокового чи строкового трудового договору або контракту, можуть бути припинені як з ініціативи працівника, так і з ініціативи власника або уповноваженого ним органу. Незалежно від ініціатора «розриву», кадровику необхідно оформити наказ про звільнення працівника. Зразки документів ми підготували для вас у статті.
201847 0 2 хвилини
17 травня 2022
«Як написати заяву на відпустку», - слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали найнеобхідніші бланки заяв на відпуску 2022 в одній статті. Скористайтесь запропонованими зразками заяв й поповніть скарбничку бланків кадровика. Пам'ятайте, що заяви необхідно оформлювати за національним стандартом ДСТУ 4163:2020.
286008 0 5 хвилин
11 травня 2022
Часом кадровику доводиться документувати складні ситуації, часом трагічні. Однак маємо дотримати вимог законодавства. Щоб правильно оформити документ, скористайтеся зразком наказу про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю, складеним за ДСТУ 4163:2020.
741 0 1 хвилина
10 травня 2022
Працівник написав «заява за свій рахунок» або «заява на відпустку за власний рахунок на період війни». Поясніть, що потрібно дотриматись мови закону та переписати заяву на відпустку без збереження заробітної плати. Зразок заяви скачайте у статті та надайте працівнику для прикладу. Поясніть, що відпустки без збереження заробітної плати є різних видів. У деяких випадках надавати чи ні таку відпустку залежить від роботодавця.
128800 0 2 хвилини
5 травня 2022
За мирних часів неповний робочий час з ініціативи роботодавця встановлюйте у спосіб зміни істотних умов праці та попереджайте працівника письмово щонайпізніше за два місяці. В умовах воєнного стану не потрібно повідомляти працівника за два місяці про таке запровадження. Однак в обох випадках необхідно видати наказ про встановлення неповного робочого часу на підприємстві або конкретному працівнику. Скористайтеся зразками наказів, які підготували для вас експерти MCFR: Кадри з дотриманням вимог національного стандарту ДСТУ 4163:2020.
9862 0 1 хвилина
27 квітня 2022
Цьогоріч українці користуються правом на відпустку без збереження заробітної плати не лише для відпочинку, а й для життєво важливих справ, до яких примусила війна. Щоб полегшити роботу кадровиків, ми підготували зразок наказу на відпустку без збереження заробітної плати 2022 та наказу на відпуску без збереження заробітної плати на період воєнного стану
74688 0 1 хвилина
14 квітня 2022
Призупинити трудові відносини має право як працівник, так і роботодавець. Тримайте напохваті зразок наказу про призупинення трудового договору на час воєнного стану.
15335 0 1 хвилина
17 лютого 2022
Нині багато компаній очікують перевірок з дотримання трудового законодавства. Дізнайтеся від експертів відповіді на актуальні питання.
4080 0 1 хвилина
24 лютого 2020
На час відпустки директора для догляду за дитиною засновник призначив директором іншу особу. Директор 1 виходить з відпустки. Як оформити вихід на роботу? І що робити з Директором 2?
586 0 1 хвилина