Безплатні статті у системі «Expertus: Кадри»

Як звітувати про виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю

Оформлення звіту № 10-ПІ рідко викликає труднощі у фахівців кадрової справи. Однак заповнення звіту — це останній етап кропіткої роботи, що триває протягом усього звітного року. Що має зробити роботодавець, щоб подати звіт № 10-ПІ?

День, роботу з якого перенесено на суботу за рекомендацією КМУ, припадає на період відпустки (хвороби) працівника. Чи відпрацьовувати?

Працівники зобов’язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження роботодавця, додержувати трудової дисципліни (ст. 139 КЗпП).

Як звільнити працівника у зв’язку з поновленням особи, яка раніше виконувала роботу, якщо працівник хворіє або перебуває у відпустці

Якщо працівник хворіє або перебуває у відпустці, звільніть його у перший робочий день після лікарняного (відпустки).

Чи надати відпустку на дітей жінці в той час, в який вона бажає, якщо відпустка не запланована у графіку

Порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи (далі — відпустка на дітей), Законом про відпустки не регламентовано.

Накази на підприємстві

Електронна книга для кадровика та секретаря

Читати






© Кадровик-01, 2018. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
... це як сніг на голову!

Не скачується? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×

Кримінальна відповідальність за порушення у сфері праці

СКАЧАЙТЕ собі та покажіть директору